Osuuskunta Kanslia huolehtii työnantajan lakisääteisistä velvoitteista, joihin sisältyvät työeläkevakuutus-, tapaturmavakuutus-, työttömyysvakuutus- ja sosiaaliturvamaksut. Nämä kulut peritään vuosittain tarkastettavan sivukulukertoimen mukaan. Osuuskunta ottaa provisiota 7% laskun arvonlisäverottomasta summasta, jolla kustannetaan osuuskunnan toiminnan kulut. Näiden maksujen jälkeen bruttopalkaksi jää (v. 2012) noin 77% laskun arvonlisäverottomasta summasta.

Laskelma, jonka mukaan palkka muodostuu v. 2012, kun laskun summa on 1000 € (ilman ALV:a).